コラム

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なぜ言語化できると、採用コストが「激減」するのか?

採用広告費を増やす前に、経営者が向き合うべき「問い」 「また採用コストが上がってしまった……」 ある経営者の方が、決算資料を眺めながら溜息をつきました。 求人サイトの掲載費、エージェントへの紹介料、面接に費やす時間、入社 […]

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「伝わらない」という壁を、どうやって乗り越えたのか!

大きな壁にぶつかり、ひたすら動きまくった時期 株式会社three jobsを立ち上げ、「愛され企業製作所」として企業の信頼構築の仕組みづくり支援を始めたとき、最初に立ちはだかったのは想像以上に高い壁でした。 それは、世の […]

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その支援は、「根本治療」になっていますか?

なぜ支援途中で、色々提案されるのか? ビジネスの現場では、次々と新しい課題を提示し、契約を延長させることが「良し」とされる風潮があるようです。しかし、私はそこに強い違和感を覚えます。 支援の途中で「あれも、これも」と追加 […]

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「会社の教科書」を作ったら、会議の空気が変わる?

資料を作ったのではなく、会社の「共通言語」が生まれた瞬間の話 「先生、会議が変わったんです」 支援を始めてから数ヶ月後、ある経営者の方からそんな連絡をいただきました。 何が変わったのか詳しく伺うと、こう教えてくださいまし […]

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コミュニケーションを頑張っても、結果が出ない会社の共通点

もし「メディアに載ること」が目的になっているなら読んでほしいです。 「プレスリリースを出しても、全然取り上げてもらえなくて…。」 ある担当者の方が、少し疲れた顔でそう漏らしました。 SNSも運用し、情報の言語化に努め、毎 […]

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