経営者の皆様、こう感じたことはありませんか？
人財の悩み
「良い人財がなかなか集まらない、または定着せずに離職してしまう」
浸透の悩み
「社員が『なぜこの仕事をしているのか』を十分に理解・共感できていない」
土台の悩み
「組織全体に100％の力を出せる前提のコンディションが整っていない」
時代の悩み
「高度成長期のやり方から抜け出せず、今の時代の働き方に適応できていない」
その原因は、スキルの欠如ではなく
「情報の整理と発信」の不足かもしれません。
「人財が資産に変わる」戦略マップ
愛され企業製作所が提供する、組織を強くする循環の全体像
①「会社の教科書」の作成で企業情報を整理＆見える化し、
②社内外に伝えるための人財育成を提供します。
社長の頭の中にある想い（パーパス・MVV）を言語化し、社内外へ一貫して発信することで、組織の中に「推し」が生まれます。これにより、採用・教育・定着の問題を根本から解決。さらに、土台となる人的資本（睡眠・身体）を整えることで、持続可能な強い経営基盤を構築します。
私たちが提供する3つの解決策
「選ばれる会社」になるための具体的なアプローチ
① 情報の整理・見える化
企業の存在意義（パーパス）や将来像（ビジョン）を言語化。社長の想いを、社員全員が自分事として語れる「共通言語」へと昇華させます。
② 伝える人財を育成
完成した「会社の教科書」を運用し、一貫したメッセージを発信。社員が自社の“最大のファン”となり、外部からも選ばれる仕組みを創ります。
③ 人的資本を整える
睡眠や身体の知見を活かし、個のパフォーマンスを最大化。100％の力を発揮できる「経営戦略としての睡眠」を導入し、組織の活力を最大化します。
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