人材確保戦略研修のお知らせ

人材獲得にお悩みの経営者さま・企業人事担当者さまにオススメ！

2024年1月1日時点で18歳の新成人の人口は106万人と過去最低を更新。総人口に占める割合は0.86％となり、少子高齢化の進行が一段と鮮明になっている日本において、人材獲得は企業にとってより深刻な問題になっています。

私がご支援している企業さまの１つも、お悩みの１つに人材の獲得の問題があります。
人材がいないと仕事があっても、緩やかに縮小するしかなくなる…と本当に深刻な表情をされていました。

そして、人材の募集と同じタイミングで考えなければいけないのが、離職率を減らす事です。
多くの企業さまが、人材の獲得には力を入れるのに、離職率を減らす努力が足りておらず、入社したは良いがそれと同等退職が出ていたら、穴の空いたバケツに水を入れ続ける様なものです。

私が広報PRの支援を始めたきっかけは、多くの企業広報さんと知り合い、多くの経営者さまが広報PRを上手く使えていないと知ったからです。
メディアに出ることやSNS運用だけを目的にしている経営者さまも多く、Public Relationsを理解されている経営者が少なく、正しいやり方を行えば、企業のブランディングにも、採用にも、営業にも、信頼の構築にも…と様々な効果が期待できるのに、ﾓｯﾀｲﾅｲ…。

広報PRの効果は以前行ったセミナーでお話しした通りなので割愛します。（広報PRの概念が変わった！とお褒めの言葉を多数いただいているセミナーです。）

今回は４人の講師がそれぞれ得意分野を担当します。
４人が１つの講座を作り上げるのはこれが最後かもしれません。
ステキな実力者ばかりなので、私も今から気合いが入っています。

補助金を使用して参加することが可能なこの講座。
下記のURLをクリックしてまずは説明会にご参加ください。
申込締め切りが1月19日と早めになっておりますのでご注意を！

https://recmedia.jp/dx/hr/01/