コラム

2026年8月11日

採用しても、欲しい人材が来ない。入社しても、早期離職が続く。理念はあるのに、社員の判断や行動につながっていない。社員が指示待ちになり、自分で判断できない。部署ごとに判断基準が違う。こうした問題の根底は、同じものだと弊社 […]

2026年6月19日

「うちの社員は自主性がない」と感じている経営者に、まず読んでほしい話。「うちの社員、なかなか自分で動いてくれなくて困っているんです。」経営者の方から、この組織マネジメントのご相談をいただくたびに、私は一つだけ確認する […]

2026年6月12日

「謙虚さ」と「伝えないこと」は、まったく別の話だ。「うちは、自分たちの仕事で評価していただければそれで十分ですから。」ある経営者の方が、少し照れくさそうにそう言いました。その会社は、客観的に見ても本当に素晴らしい「 […]

2026年6月5日

私が理学療法士として働いていた頃、ずっと忘れられない場面があります。リハビリを経て、体が少しずつ回復し始めた患者さんが、ある日こんなことを言いました。「また、山に登れると思う。」そう言ったその目は、きらきらと輝いて […]

2026年5月29日

「何か新しいシステムや評価制度を始めたわけじゃないんです。ただ、言葉を整えただけで。でも、会社が劇的に変わり始めました。」ご支援を終えてしばらく経った頃、ある企業の経営者の方からいただいたこの言葉が、ずっと頭に残ってい […]