「いい会社」なのに、誰にも知られていない会社が多すぎる。
2026年6月12日
「謙虚さ」と「伝えないこと」は、まったく別の話だ。 「うちは、自分たちの仕事で評価していただければそれで十分ですから。」 ある経営者の方が、少し照れくさそうにそう言いました。 その会社は、客観的に見ても本当に素晴らしい「 […]
「笑顔で挑戦できる会社」を、あなたと一緒に。理学療法士を経て、私が組織の「言語化」に伴走する理由
2026年6月5日
私が理学療法士として働いていた頃、ずっと忘れられない場面があります。 リハビリを経て、体が少しずつ回復し始めた患者さんが、ある日こんなことを言いました。 「また、山に登れると思う。」 そう言ったその目は、きらきらと輝いて […]
「言葉」を整えただけで、会社が変わり始めた？新しい施策なしで組織が自走し出した理由【企業事例】
2026年5月29日
「何か新しいシステムや評価制度を始めたわけじゃないんです。ただ、言葉を整えただけで。でも、会社が劇的に変わり始めました。」 ご支援を終えてしばらく経った頃、ある企業の経営者の方からいただいたこの言葉が、ずっと頭に残ってい […]
「推し」がいる会社と、いない会社。何が違うのか？
2026年5月22日
社員・顧客・候補者から「推される企業」になるための、言葉の力。 突然ですが、あなたには「推し」がいますか？ アーティスト、スポーツ選手、あるいは特定のクリエイター。「推し」がいる人は、その人の情報を自分から熱心に探しに行 […]
なぜ言語化できると、採用コストが「激減」するのか？
2026年5月15日
採用広告費を増やす前に、経営者が向き合うべき「問い」 「また採用コストが上がってしまった……」 ある経営者の方が、決算資料を眺めながら溜息をつきました。 求人サイトの掲載費、エージェントへの紹介料、面接に費やす時間、入社 […]