愛される企業が増えるための支援

私たちがご提供している価値はリリースを書いてメディアに繋ぐという短期的な広報PR支援ではありません。

正しい経営の「あり方」をベースとし、その土台の上に広報戦略をたて、手段である伝える支援を通じ、企業の価値をあげ、企業の問題を”伝える”ことで解決していくお手伝いをしています。

具体的には、経営のあり方・経営哲学などを言語化＆可視化し、それを基に広報戦略を作成し、経営者と広報職の両方を育成しながら将来的に広報業務が自走できるようにご支援しています。

広報PRと聞いて多くの経営者さまが「メディアに露出すること」と思われていると知りました。
Public Relations（PR)とは、企業と全てのステークホルダーとの良好な関係を築く在り方です。

メディアに出ることが広報PRではありません。また、伝えるネタは商品やサービスだけでもありません。

経営とは事業目的を達成するために継続的かつ計画的な意思決定を行い、事業を管理・遂行すること。良いい経営とはこれらを良い方向に変えていくことです。

私たちは信頼を獲得するためのコミュニケーション経営戦略を最後は自走できるように戦略的な広報Public Relations(PR)の手法を使って支援しています

Our Purpose
パーパス

才能を発揮できる場所に

※パーパス：企業の社会的な存在意義や志のこと。

私たちの中には、まだ見ぬ可能性がたくさん眠っています。

過去の成功体験や業界の常識にとらわれることなく自らの才能を最大限に引き出して人生にチャレンジする。

自分自身に対する信頼と努力が、新たな可能性を切り拓く鍵となるはずです。
一歩踏み出す勇気と、自らの可能性を信じ情熱を持ち続けていれば、私たちは常に成長し、前進し、新しい世界の景色を見ることができると信じています。

※バリュー：行動指針。
株式会社three jobsを構成する人員として大切にしたい価値観を定義しています。

本当に重要なことは何なのか？これを考えずに目先の利益に走り、小手先の方法論で問題を解決しようとする現場を多く見てみました。

小手先の方補論や企業のマーケディングのための話にフォーカスされ、肝心な本質が語られない。

問題を改善するためには、今までの常識や前例にとらわれず、常に本質は何かを追求することが大切です。
前例がない、今までの常識とは違う…と言われるかもしれません。ですが、周りの意見ではなく私たちの進む道を歩みましょう。

そしていつもプロとしての行動を。
高い専門知識やスキルはもちろん、仕事に対する責任感や誇りを持つこと。

私たちは、お客様が自身を持って成長と発展できるように共に伴奏者として努力を怠らず存在していきます。